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男人?專欄:承擔責任!

 游戲攻略     |      2019-06-12 11:52
       有沒有聽說過心理負荷?沒有?但現在是時候了很多女性都沒有注意到,很多女性都是自己家庭的首席執行官。我們的希望改變。隨著時間的推移,有一節我非常感興趣地追求。她的名字是他說的-她說并且每周都會介紹一對夫婦,講述一群人的生活如何發生這是如此令人興奮。

       因為他和她分別接受采訪-答案有時是如此不同,一開始我經常想知道是否有人不小心弄亂了夫妻。雖然在絕大多數情況下他都說服了就是家務勞動大致平均分配,她幾乎總是抱怨不得不單獨照顧的壓力。精神負擔,精神壓力,是特別是女性有時必須處理到倦怠的現象的名稱。

       并且經常將平等伙伴關系的概念引向荒謬。在工作中看別人很有趣。只有工人感覺如何?誰有生日,需要禮物?父母的傍晚,游覽,常客桌,集市以及哪些蛋糕必須在哪里烘烤以及哪些小吃帶來?培訓什么時候再次移動,那是怎樣的自己的公司郊游?誰在那個晚上和早上帶孩子們。

       假期計劃和今天的晚餐有什么用?博主在上描述了她在平常的日子里要考慮的事情。我還沒有孩子,但我仍然感到被抓住誰和我們共同的朋友過生日,只有我的女朋友知道-我依靠她及時通知我。類似被遺忘的普通話我的最后一欄并非基不良意愿,而是基社會轉型時期的錯誤和磨難在過去。

       丈夫在妻子負責家庭的同時去上班。很清楚幸運的是,有一段時間,不再是賭注,理論上今天每個人都可以做他們想要的事情。當然,現實情況往往大不相同盡管許多婦女在第一個孩子出生后重返工作崗位,但家庭的主要負擔仍然是女性的問題。就像公司強調的首席執行官一樣,我已經在我的腦海中看到了抗議郵件,這封郵件將在本專欄后面的中結束對我們而言。

       情況完全不同。她只需要告訴我,如果她需要幫助,我會馬上到場!這可能是真的,乍一看聽起來并不是那么糟糕,但對我們的合作伙伴來說卻是一塊紅布。這是正確的,因為背后一個看似無害的幫助是自我概念,即女人對整個家庭組織負責,而且我們男人只接管輔助活動-只有事先得到明確的指示。,永恒的喜悅之源。在這里-只是略微超額認購-看到不堪重負的女商人和母親意象觀點感覺如何?兩位母親要求家庭生活。。答案好像我是一家公司的強調首席執行官。因為在一天結束時。

       不是扔掉垃圾或學校三明治的涂抹,這是工作量,而是不斷思考和規劃,所以家庭背后的組織。在我的職業生涯中,我只在一個老板身上工作過一次-他自愿地想到-他認為,除了涉及的運營業務的大局之外,他還會有這樣的事情這很糟糕,這個男人是一個腿部倦怠的日子。我的意思是什么?

       我們必須停止貶低家務勞動有疑問,經營家庭并不比經營家庭一樣費勁-即使沒有錢也可以。但最重要的是精神壓力通過工作本身而不是通過單獨承擔全部責任的感覺而產生。每個人,朋友和伴侶都可以毫不費力地改變這一點的關注就足夠了。善意是明確的,需要一段時間才能達到完全平等,但達姆施塔特社會學教授科內利亞·科普佩奇在接受采訪時說道幾年前。

       人們發現,首要的好處是好處女人們覺得他們通常會做的安排-而且-家務勞動,只要他們感覺像他們一樣沒有請求的人有時候會有鏟球。只有當這種象征性的回歸沒有發生時,男人實際上不再嘗試,她就開始了這項法案。我們可以使用它,最好是慢慢地,當然接近現代夫妻早已口頭宣稱的平等主義關系狀態。打破鑲嵌模式從未像現在這樣容易。

       但如果我們相信波士頓咨詢集團的一項研究,我們已經在那里待了很長時間。該咨詢公司去年調查了14個國家的6500名員工,發現45歲及以上的女性有兩倍半經常像他們的伴侶一樣照顧家庭。對35歲以下的人來說,情況只有這種情況的一倍半。男人永遠不變順便說一下。

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